Tipo di corso:

Percorsi formativi professionalizzanti post laurea nell’ambito dell’innovazione sociale

In collaborazione con Istituto Pavoniano Artigianelli per Arti Grafiche e FundraiserPerPassione Srl – SB

OBIETTIVI

Il percorso formativo mira a fornire le competenze proprie della figura del PROGETTISTA SOCIALE, una figura esperta che opera nella progettazione e gestione di progetti sociali, assumendo la responsabilità dell’intero ciclo di progetto: dall’ideazione alla pianificazione, dall’attuazione al monitoraggio, valutazione e rendicontazione. Definisce obiettivi, attività, risorse e fonti di finanziamento, coordina il team di progetto e gli stakeholder, cura la comunicazione e assicura il controllo di tempi, costi, qualità e risultati, fino alla chiusura del Progetto.

Competenze traguardo:

• ideare e progettare azioni innovative integrate sul territorio;
• creare, gestire, valorizzare relazioni e network territoriali;
• strutturare, implementare, coordinare e valutare il ciclo di progetto;
• coordinare il team e applicare strategie innovative di comunicazione sociale per il fundraising.

PROFILO PROFESSIONALE IN USCITA

Il PROGETTISTA SOCIALE è una figura esperta che opera nella progettazione e gestione di progetti sociali, assumendo la responsabilità dell’intero ciclo di progetto: dall’ideazione alla pianificazione, dall’attuazione al monitoraggio, valutazione e rendicontazione.

Definisce obiettivi, attività, risorse e fonti di finanziamento, coordina il team di progetto e gli stakeholder, cura la comunicazione e assicura il controllo di tempi, costi, qualità e risultati, fino alla chiusura del Progetto.

Si configura come un nuovo profilo “imprenditoriale” in grado di superare i confini tra profit e non profit, unendo progettualità sociale, ambientale e sostenibile. Complementarmente, annovera nel suo portfolio le soft skills più richieste dal mercato quali capacità di innovare, apprendimento attivo, creatività, originalità, spirito di iniziativa e capacità di gestire un gruppo.

Per queste sue caratteristiche, è un profilo altamente ricercato dagli enti del terzo settore.

DESTINATARI E REQUISITI DI ACCESSO

12 persone in possesso di diploma di laurea e residenza o domicilio in Provincia di Trento (con precedenza accordata ai residenti).

Costituisce elemento rilevante il possesso di competenze linguistiche di lingua inglese livello B1 del QCER.

Sono escluse dalla partecipazione:

• persone in quiescenza (pensionati);
• persone che abbiano compiuto i 65 anni di età alla data di iscrizione;
• persone iscritte ad altre attività formative a cofinanziamento del Fondo sociale europeo plus o nell’ambito del Programma GOL con orari concomitanti a quelli del percorso formativo.

 

ORARI E SEDI

Il Master si avvierà il giorno 04 maggio 2026. L’impegno è di 4 o 5 giornate a settimana dal lunedì al venerdì per circa tra i 7 e i 9 mesi di attività. L’attività di tirocinio sarà svolta in modo progressivo, con un incremento graduale in relazione all’avanzamento del percorso formativo.

La sede del corso è a Trento presso CiEffe Srl Socio Unico – Via del Commercio 36/G.

STRUTTURA

Durata complessiva del percorso formativo pro capite: 1.000 ore.

Articolazione del percorso:

• 454 ore di formazione di aula e/o laboratorio in presenza di cui 80 in lingua inglese;
• 156 ore di aula in modalità FAD sincrona (online) di cui 80 in lingua inglese per la certificazione linguistica;
• 30 ore di visita studio fuori provincia
• 360 ore di tirocinio per un’immersione concreta nella progettazione sociale.

Attività integrative a supporto del percorso formativo, mirate a soddisfare specifici bisogni individuali di apprendimento:

• 60 ore di formazione individualizzata da distribuire in base alle esigenze rilevate;
• 48 ore di supporto individuale (4 ore a corsista) comprensivo di assesment iniziale e bilancio finale.

PROGRAMMA E CONTENUTI

26 UNITA’ DIDATTICHE DI APPRENDIMENTO divise in 4 macro aree.

✅AREA PROPEDEUTICA (100 ore d’aula/laboratorio e 80 ore in FAD sincrona)

Prevede il rafforzamento delle principali soft skills e conoscenze utili alla professione e all’empowerment personale:

• 1 – PATTO FORMATIVO E TEAM BUILDING (4 ore)

presentazione del corso e rete di progetto; metodologie, obiettivi e aspettative; costruzione del gruppo

•  2 – TRENTINO IN CAMBIAMENTO: LE NUOVE SFIDE PER GLI ETS (36 ore)

Conoscenza del Terzo Settore; capacità di valutare criticità e opportunità legate ad esso

• 3 – INGLESE PER LA CERTIFICAZIONE LINGUISTICA (80 ore online, in lingua inglese)

Certificazione linguistica livello B2 – QCER

• 4 – SOFT SKILLS DEL PROGETTISTA SOCIALE (50 ore, in lingua inglese)

Lavorare con gli altri in maniera costruttiva; Agire in modo imprenditoriale ed innovativo

• 5 – SICUREZZA E PREVENZIONE NEI CONTESTI NO PROFIT (6 ore)

Rischi specifici per il Terzo Settore (eventi, assistenza a persone fragili, emergenze); responsabilità etica e legale; sicurezza in attività con utenti fragili

✅ AREA TECNICA E APPLICATA DELLA PROGETTAZIONE SOCIALE (240 ore d’aula/laboratorio)

Unità tecnico-professionalizzanti con grande spazio per laboratori, simulazioni e studi di caso:

• 6 – IL PCM – GESTIONE DEL CICLO DEL PROGETTO (50 ore)

Applicare tecniche e strumenti di ideazione, progettazione, coordinamento, gestione e rendicontazione di un progetto

• 7 – ANALISI ESPLORATIVA DEL DATO (36 ore)

Analizzare in modo critico i dati; formulare interventi sulla base delle evidenze

•  8 – BUSINESS MODEL – BUSINESS PLAN (28 ore)

Business Model (BM) e al Business Plan (BP)

• 9 – LA PROGETTAZIONE PARTECIPATA SUL TERRITORIO (36 ore)

Gestire programmi di progettazione partecipata

• 10 – FONTI DI FINANZIAMENTO, FUNDRAISING, CROWDFUNDING, SOCIAL MINIBOND (30 ore)

Conoscere le varie fonti di finanziamento; progettare campagne di fundraising e crowdfunding

• 11 – STUDIO DI FATTIBILITÀ – VALUTAZIONE DI IMPATTO SOCIALE (30 ore)

Sviluppare uno studio di fattibilità e piano di Monitoring and Verification

• 12 – GESTIONE DEL CAPITALE UMANO E LEVE DI SVILUPPO (30 ore)

Conoscere i principi di HR e sviluppare un piano di HR management

✅ AREA DELL’INTERNAZIONALIZZAZIONE (84 ore d’aula/laboratorio, 76 ore in FAD sincrona, 30 ore di visite guidate fuori Provincia)

Prevede la contaminazione con esperienze esterne attraverso visite studio, Project Work, condivisione di modelli internazionali, organizzazione di eventi, competenze linguistiche e digitali:

• 13 – INGLESE PER LA PROGETTAZIONE SOCIALE (30 ore online)

Utilizzare la terminologia tecnica della progettazione sociale in forma scritta e orale

• 14 – DIGITAL & SOCIAL INNOVATION (36 ore, in lingua inglese)

Individuare soluzioni tecnologiche per innovazione di processo

• 15 – VISITA STUDIO 1 (6 ore)

Comprendere e approfondire nuovi modelli di innovazione sociale

• 16 – VISITA STUDIO 2 (12 ore)

Comprendere e approfondire nuovi modelli di innovazione sociale

• 17 – VISITA STUDIO 3 (12 ore)

Comprendere e approfondire nuovi modelli di innovazione sociale

• 18 – LABORATORI DI PROGETTAZIONE APPLICATA (24 ore)

Organizzazione di una Call for projects rivolta agli enti del terzo settore per promuovere iniziative di innovazione sociale – apprendimento esperienziale

• 19 – CONDIVISIONE DI MODELLI INTERNAZIONALI (40 ore online)

Conoscere best practices e modelli di innovazione internazionale

• 20 – DIFFUSIONE DEI RISULTATI – PREPARAZIONE DI EVENTO (30 ore)

Organizzare un evento per la presentazione di progetti di innovazione sociale

✅ AREA DEL PROGETTO PERSONALE (30 ore d’aula/laboratorio, 60 ore di formazione individualizzata, 48 ore di supporto individuale, 360 ore di tirocinio)

Promuove la dimensione individuale degli apprendimenti con azioni mirate alla costruzione del singolo profilo professionale:

• 21 – RICERCA ATTIVA DEL LAVORO (18 ore)

Conoscere canali e tecniche per la ricerca del lavoro

• 22 – PREPARAZIONE AL TIROCINIO (6 ore)

Obiettivi specifici rispetto alle competenze del Master; redazione del Progetto di tirocinio

•  23 – TIROCINIO (360 ore)

Immersione concreta nella progettazione sociale

• 24 – FORMAZIONE INDIVIDUALIZZATA (60 ore totali da dividere tra i corsisti)

Servizio di risposta a fabbisogni formativi espressi, siano essi di tipo tecnico, linguistico o trasversali

• 25 – SISTEMA PROVINCIALE CERTIFICAZIONI DELLE COMPETENZE (6 ore)

Conoscenza delle normative in materia di certificazione delle competenze

• 26 – SUPPORTO INDIVIDUALE: IL BILANCIO DELLA COMPETENZE (48 ore totali – 4 ore a corsista)

Assesment iniziale per analizzare le caratteristiche personali del corsista, riallineamenti in itinere e valutazione di bilancio finale.

ATTESTAZIONI/CERTIFICAZIONI RILASCIATE

Sono previste prove prestazionali individuali o di gruppo al termine di ogni modulo. Al partecipante formato è rilasciato:

• Un Attestato di messa in trasparenza degli apprendimenti (DGP n. 1056/22) riferito all’Atlante del Lavoro
• Una Certificazione E.S.C.O. per le competenze trasversali
• Un Certificazione DIG.COMP.2.1 per le competenze digitali
• Certificato di frequenza

INDENNITÀ

Il corso è completamente gratuito.

Sono previste le seguenti indennità economiche:

• €1,50/ora per le ore di effettiva presenza alle attività corsuali (escluse le ore di supporto, fad e tirocinio) per giovani fino a 36 anni non compiuti disoccupati o inoccupati e che presentano un indicatore ICEF inferiore a 0,20;
• indennità di tirocinio di €300,00 mensili o €70 settimanali per chi non riceve sussidi economici;
• buono pasto di €5,29 a fronte della frequenza di almeno 6 ore di attività giornaliera.

Le indennità vengono erogate al fronte della frequenza del 70% dell’intero corso e del tirocinio (si considera la frequenza mensile/settimanale per l’indennità di tirocinio). I requisiti devono essere posseduti al momento dell’iscrizione.

ADESIONI E SELEZIONI

La domanda dovrà essere inviata attraverso il sistema di gestione online del Fondo sociale europeo plus della Provincia autonoma di Trento, cliccando sul link «Accedi al servizio», disponibile sul sito www.provincia.tn.it/FSE+ // Percorsi formativi professionalizzanti nell’ambito dell’innovazione sociale, a partire dal 17/02/2026 ed entro le 23:59 del giorno 06/03/2026. La selezione prevede un test psico-attitudinale e un colloquio motivazionale, che si svolgeranno tra il 14/03/2026 e il 23/03/2026 presso la sede di CiEffe Srl Socio Unico in Via del Commercio 36/G 38121 Trento.

REFERENTI DEL CORSO

Irene Tabarelli de Fatis

persona.lavoro@ci-effe.net